Daily Archives: 1 August 2017
Dove: Tarakeshwor/Okharpawa Kathmandu, Nepal
Durata: 10 giorni
Chi: VIN in collaborazione con Associazione di promozione sociale Joint
Deadline: prima possibile
Campo di volontariato in Nepal, presso Tarakeshwor, con un progetto promosso da VIN in collaborazione con l’Associazione di Promozione Sociale Joint. Sin dal 2005 la missione principale di Volunteers Initiative Nepal (VIN) è stata quella di favorire la crescita umana e sociale delle comunità locali nepalesi, attraverso progetti finalizzati a migliorarne le condizioni di vita, specialmente delle fasce più a rischio, quali donne e bambini.
Ecco le date di questo Campo di volontariato:
- dal 20 al 31 agosto 2017 (VINWC17-20);
- dal 4 al 16 febbraio 2018 (VINWC18-03);
- dal 17 al 28 febbraio 2018 (VINWC19-03).
Durante questo progetto, i volontari si occuperanno di una biblioteca al fine di renderla una risorsa di informazioni utile a tutti, accessibile alla comunità e alle scuole, provvedere alla digitalizzazione del materiale e svolgere lavori di manutenzione. È necessario anche formare le persone, mostrare loro il modo in cui va utilizzata una libreria.
Il campo verrà organizzato in collaborazione con la società locale e un programma educativo e di sviluppo per bambini, svolgendo attività in compagnia di insegnanti, bambini e comuni abitanti desiderosi di dare un contributo alla causa. Alcune scuole dispongono di volumi, ma non conoscono i criteri per ordinarli e le risorse diventano inutilizzabili.
Requisiti dei volontari:
- Essere maggiorenni;
- Essere motivati a voler condividere un’esperienza di questo tipo con persone di diverse nazionalità;
- Avere spirito di adattamento e voglia di mettersi in gioco.
I volontari resteranno a Kathmandu per due giorni di orientamento: l’alloggio e il pranzo sarà coperto da VIN, per gli altri pasti sarà il volontario a provvedere. Ogni volontario sarà alloggiato presso famiglie locali o ostelli. Uomini e donne condivideranno la stessa area ma in stanze separate che ospiteranno 2-4 persone. È necessario portare il proprio sacco a pelo.
Per partecipare a questo campo bisogna essere iscritti all’Associazione Joint. La quota di iscrizione annuale è pari a 30 Euro, comprensiva di tesseramento e spese progettuali della sending organization. Inoltre, sarà richiesta una quota di partecipazione di 250 euro a ciascun volontario che comprende le spese progettuali e le spese di vitto e alloggio. Sono escluse coperture e/o rimborsi relative al viaggio, al costo dell’assicurazione e del visto, i quali rimangono a carico di ciascun volontario, così come i costi relativi a qualunque spesa di natura personale.
Per candidarsi a questo progetto di campo di volontariato in Nepal, occorre cliccare qui e seguire le indicazioni.
Fermo restando che potranno concorrere tutte le tesi di argomento sportivo, da qualsiasi corso di laurea provengano, la Commissione Giudicatrice porrà quest’anno particolare attenzione ai seguenti argomenti:
- Attività fisica, sviluppo senso-motorio e obesità nell’infanzia
- Nuove frontiere della comunicazione nello sport: il digital
- Turismo e sport
- Sport e finanza
- Doping sportivo, sia come fenomeno “medico” che come fenomeno “finanziario”
- I grandi Eventi Sportivi come volano di crescita economica e sociale
- Infrastrutture sportive
- Marketing e sponsorizzazione nello sport
I candidati dovranno presentare entro e non oltre il 30 settembre 2017 la documentazione di candidatura.
Per maggiori informazioni, consultare il sito
È disponibile online la EuropeAid Academy, una piattaforma di apprendimento gratuita messa a disposizione da DEVCO – International Cooperation and Development.
La piattaforma
Obiettivo dell’iniziativa è promuovere la cooperazione e lo sviluppo internazionali, dando visibilità alle attività della Commissione europea e stimolando la condivisione del sapere.
La EuropeAid Academy permette di approfondire numerosi argomenti, tra cui:
- politiche di sviluppo;
- diritti umani;
- gender;
- ambiente e cambiamenti climatici;
- alimentazione;
- commercio;
- giovani;
- democrazia.
Tutti i materiali sono in lingua inglese, alcuni anche in francese e in spagnolo.
Le risorse sono disponibili in diversi formati, a seconda delle esigenze degli utenti:documenti testuali, video, corso in modalità e-learning e seminari online webinar.
Per informazioni
Oltre 430 tra musei, siti archeologici e monumenti in tutta Italia accoglieranno liberamente cittadini e turisti per una giornata dedicata alla scoperta del patrimonio culturale nazionale.
In occasione dell’iniziativa “Una domenica al museo”, promossa dal Ministero dei Beni Culturali, la prima domenica di ogni mese è possibile visitare gratuitamente monumenti, musei, gallerie, scavi archeologici, parchi e giardini monumentali dello Stato.
Per maggiori informazioni è possibile consultare l’elenco dei luoghi visitabili in Toscana e nelle altre regioni italiane .http://www.beniculturali.it/mibac
La Direzione Generale per la Politica regionale e urbana della Commissione europea promuove un concorso per studenti di giornalismo, invitandoli a partecipare alloYouth4Regions Media Programme che si tiene a Bruxelles dal 9 al 12 ottobre 2017.
Il concorso
Il concorso si rivolge agli studenti europei del settore dei media, di età uguale o superiore ai18 anni.
Ai vincitori viene offerta l’opportunità di recarsi a Bruxelles nel quadro del programma dei media della Settimana Europea delle Regioni e delle Città.
Per partecipare è richiesto di presentare progetti di vita reale cofinanziati dai Fondi di Sviluppo Regionale Europeo e di Coesione, a sostegno delle crescita intelligente, inclusiva o sostenibile, in particolare legata alla creazione di impiego.
Per i giovani che desiderano intraprendere la carriera giornalistica si tratta di un’importante opportunità per lavorare con i maggiori organi di stampa accreditati per la Settimana Europea.
La partecipazione all’evento è gratuita e le spese di alloggio sono a carico degli organizzatori.
Per partecipare compilare il form online entro domenica 10 settembre.
Per informazioni
Youth4Regions Media Programme
Mail: Youth4RegionsMedia@ewrc.eu
Opportunità di SVE in Belgio all’interno di un progetto di occupazione sociale che vuole reintegrare nella società le persone con opportunità e/o capacità limitate, offrendo loro un’occupazione significativa. Essi imparano un mestiere all’interno di La “Kruiderie”, un’azienda che si occupa della produzione di circa 100 diverse erbe biologiche per uso culinario, medicinale e cosmetico. Qui è possibile scaricare l’infopack con una descrizione più dettagliata del progetto.
Il volontario si occuperà soprattutto di lavorare manualmente, insieme al gruppo di riferimento, all’interno della fattoria biologica: aiutare con la raccolta, le attività di diserbo, preparare le verdure per il mercato e infine venderle nel negozio.
Il volontario ideale dovrebbe avere le seguenti caratteristiche:
- essere tollerante e disponibile all’ascolto;
- dare la propria disponibilità al lavoro manuale;
- conoscenza base della lingua inglese e volontà di apprendere l’olandese.
Entro la fine del 2017 il quadro normativo nazionale dei tirocini cambierà. Le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano, infatti, dovranno recepire le Linee guida sui tirocini extracurriculari approvate in Conferenza Stato-Regioni il 25 maggio 2017 che sostituiscono le precedenti del 2013.
Come in passato, le Linee guida forniscono un indirizzo generale di regole e principi sulla materia, ma la loro applicazione resta una competenza delle Regione e delle Province Autonome. Le singole discipline regionali dovranno essere orientate ad un obiettivo comune: garantire tirocini di qualità sulla scia dei principi comunitari della Raccomandazione del 10 marzo 2014 e combattere l’utilizzo improprio di questo strumento formativo. In questa ottica, sono previsti dei meccanismi premiali per le aziende che dopo il tirocinio assumono e viene potenziato il sistema sanzionatorio.
1 – cos’è un tirocinio extracurriculare?
È un’esperienza formativa e di orientamento non configurabile come un rapporto di lavoro. La possibilità di arricchire il proprio bagaglio di competenze lo rende uno strumento di politica attiva utile all’inserimento o al reinserimento lavorativo. Per questo è possibile la loro attivazione per i disoccupati individuati dall’articolo 19 del D.lgs. 150/2015, i lavoratori beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto o a rischio di disoccupazione, i soggetti disabili e svantaggiati. Con le nuove linee guida la possibilità di intraprendere un tirocinio è stata ampliata anche ai lavoratori in cerca di una nuova occupazione. Restano fuori dal loro campo applicativo delle Linee guida i tirocini attivati all’interno di percorsi scolastici o formativi promossi da università, scuole, CFP e tutti quei tirocini per cui non è necessaria la comunicazione obbligatoria. Non sono, poi, considerati come tirocini extracurriculari i periodi di praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche o quelli attivati in mobilità internazionale.
2 – La durata.
Rispetto al 2013, il tirocinio può protrarsi fino a 12 mesi (comprese eventuali proroghe), arrivando a 24 per i soggetti disabili. I cambiamenti non riguardano solo la durata massima, ma anche quella minima, fissata genericamente a due mesi, scendendo ad un mese per le attività stagionali e a 14 giorni per i tirocini estivi promossi dai servizi per l’impiego per gli studenti. Il periodo inizialmente prefissato nel progetto formativo può cambiare; il tirocinante per interrompere lo stage deve darne motivata comunicazione ai tutor del soggetto ospitante e di quello promotore. Mentre l’interruzione da parte del soggetto promotore o di quello ospitante può essere effettuata in caso di gravi inadempienza di una delle parti o dell’impossibilità a raggiungere gli obiettivi formativi.
3 – Premiate le stabilizzazioni.
Il numero di tirocini attivabili varia in base alle dimensioni del soggetto ospitante. Questo aspetto non è cambiato, ma le nuove linee guida introducono una premialità per favorire l’inserimento degli stagisti al termine del percorso formativo. I datori di lavoro con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato, potranno superare il limite del 10% se assumeranno almeno il 20% dei tirocinanti ospitati nei 2 anni precedenti. I contratti devono essere a tempo determinato di almeno sei mesi, anche con orario part time al 50%.
Vuoi saperne di più? Consulta la scheda sui TIROCINI di Cliclavoro!